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採用情報

Recruit Message

採用メッセージ


私たちが新たに事業を開発する際に大切にしていること。
それは、「自分の強みを生かすこと」です。

新規事業開発は、必ず成功するわけではありません。
失敗する確率も非常に高いビジネスです。
でも、だからこそ、成功率を高めるために最善を尽くすことが大切。
そのためには、世の中で流行っているからやるのではなく、
誰かの成功事例をただ真似するのでもなく、
自分たちの強みを生かすことがいちばん重要だと考えています。

これまで私たちが新規事業として立ち上げてきたサービスも、
強みを生かして挑戦してきたからこそ、大きな成長を遂げています。
あなたも、ファンネルアドで自分の強みを最大限に発揮しませんか。
私たちと一緒に、最強の事業開発会社をつくっていきましょう。

代表取締役 CEO

畑下俊介

SHUNSUKE HATASHITA

代表取締役社長

畑下俊介

SHUNSUKE HATASHITA

Our Business

私達の事業

設立は2018年で6期目に突入した当社。
2023年度のグループ売上高100億円越え
を見込めるほどの急成長を続けています。

設立は2018年で
6期目に突入した当社。
2023年度のグループ売上高
100億円越えを見込めるほどの
急成長を続けています。

私たちファンネルは、『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』ことを事業としております。
その目的こそ、『社員の圧倒的な成長と幸福を追求し続ける』ためであり、このミッションを達成し、
新たな事業開発を目指し続けます。

Numbers

数字で見る会社

Value

私達の価値

  • 圧倒的
    当事者意識
  • 目標達成
    フルコミット
  • プロとしての
    仕事クオリティ
  • 逆算思考
    ・論理思考
    ・仮説思考
  • 超人的行動量
  • 誠実・素直
    ・感謝
  • 妥協なき
    スピード・効率
    追求
  • 組織としての
    成果最大化

Client

クライアント

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ファンネルアド企業文化委員会

宇部 琴音

誰とでも、いつでも、コミュニケーションが活発。
だから自分も、企業も、成長できる。

私たちが所属する企業文化委員会は、新しく入社した人に当社の魅力や風土を伝えること、社内の交流がより活発になることを目的に発足したチームです。定例会や飲み会、休日のフットサルイベントなどを企画・運営しています。当社の社風は、ひとことで言えばコミュニケーションが活発。イベントを企画すると部署関係なく人が集まってくれますし、みんなとても楽しそうなんですよ。でも、仲がいいからと言ってビジネスとプライベートの境界が曖昧になることは絶対になくて。普段からコミュニケーションが盛んな分、自分の意見をちゃんと相手にぶつけられるし、それによってお互いを高め合えているように感じます。だから個人の成長がすごく早いし、結果的に企業としての成長にもつながっているんでしょうね。自信を持って「人」がいちばんの魅力だと言える会社です。

ファンネルアド企業文化委員会

宇部 琴音