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K.K
2022年 新卒入社
現在は人事部にて、新卒部門の採用リーダーを担当。

Interview

  • 業務内容

    人事部で主に採用業務中心に働いています。 採用したい人物像を決めるところから始まり、どういったチャネルを使うか考えるなど採用計画を立てそれに基づいて採用活動を行います。 また面接官として求職者と交流するだけでなく法人とのやり取りも多いです。 最初は何を行っていけばいいかも分からないほどでしたが、今は周りの力も借りながら自分でより良い採用計画を練ったり、採用手法を探すことがとても楽しいです!

  • 入社理由

    私は就活を3年生の春ごろから始めていましたが、就活自体がとても楽しくて本当に様々な企業の説明会や選考に足を運ばせて頂きました。 そんな中気付いたことは、どんな企業であっても業務や裁量が新卒はどこまでいっても新卒扱いされ少ないなと感じて正直ガッカリしていました。 そんな中、ファンネルアドの選考を受けましたが1次選考の段階で直感的にここだと思いました。 ファンネルアドは1年目からもう会社の1社員、戦力として数えてくれ、自分の力量や意欲を汲んで+αをどんどん任せてくれるというカルチャーに強く惹かれました。

  • 入社前後のギャップ

    入社して2か月も経たないで採用部門の計画・立案までやらせて頂いているのですが 流石にここまでのスピード感や裁量はいい意味でのギャップでした。  今後もいいギャップに負けないくらいの取り組みを行い続けて実績を作っていきたいです。

  • 将来のビジョン

    せっかくファンネルアドに入社したので、他の人のキャリアパスを辿るようなことはしたくないと思っています。 自分にしかできない実績などを積み重ねて、自分しか描くことのできないキャリアビジョンを創っていけたらなと思います。 そんな自分の姿を見てこの会社で働くことの楽しさだったり意義を見出してもらえるような人間になりたいです。

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